Kompetenceudviklings kursus for ledere
Du er allerede en erfaren leder, måske på executive niveau. Du vil gerne optimere din daglige ledelse og udnytte dit fulde potentiale. Du vil være bedre til at kommunikere mere effektivt og bedre til at tackle konflikter eller uenigheder i ledelsesgruppen eller blandt dine medarbejdere. Du ønsker at styrke dig selv i forhold til dine medarbejdere, din organisation og dine forretningsmæssige resultater.
Kort sagt. Du vil gerne være en endnu mere kompetent leder.
For at være en dygtig leder er dine personlige kompetencer mindst lige så vigtige som dine faglige.
Det kræver selvindsigt, tydelighed og følelsesmæssig intelligens at kunne navigere i relation til andre.
Du skal være i stand til at:
- Motivere medarbejderne ved engageret og optimistisk at formidle en inspirerende fælles vision for fremtiden
- Udfordre de gængse måder at tænke på
- Anskue problemer fra nye vinkler
- Give nye udfordringer, som er med til at udvikle de ansattes færdigheder.
- Give udtryk for dine inderste overbevisninger og værdier
- Vise hensyn på individniveau og være støttende og anerkendende.
Det er kendt viden, at ledere, som har været gennem en personlig udviklingsproces skaber bedre resultater og er bedre rustet til at lede virksomheden gennem forandringsprocesser.
Personlig udvikling betyder at du udvikler dine ressourcer, så du bliver bedre til at tackle nye udfordringer, og dermed opnår øget respekt og tillid i alle relationer.
KGIs kursus i kompetenceudvikling for ledere vil give dig kompetencer så du kan :
- Øge din fokus og effektivitet.
- Udvikle din følelsesmæssige intelligens.
- Kommunikere klarere.
- Give og modtage feedback på en konstruktiv måde.
- Udvikle dit personlige lederskab.
- Styrke dine relationer.
- Skabe balance mellem arbejds- og privatliv.
- Indgå i dit lederteam med ny indsigt og afklarethed.
Forløb; Udviklingsforløbet vil foregå i en vekselvirkning mellem indlæg og arbejde i større eller mindre grupper. Kompetenceudviklingsforløbets fire seminarer har følgende temaer som omdrejningspunkt:
Modul 1: Gruppen – Arbejdsgruppens udviklingsprocesser, Mindfullness, Personlige og faglige målsætninger
- Hvordan opbygger du et team, så det arbejder og performer optimalt.
- Lær at anvende Mindfulness, så du skaber en dybere forankring i dig selv og i dit lederskab.
- Opstille private, personlige og faglige målsætninger for kurset.
Modul 2: Personlig udvikling, forsvarsmekanismer i arbejdslivet og privat, Mindfullness og stresshåndtering
- U-teori som led i din strategiske ledelsesinnovation. Brug din intuition og kreativitet til at tænke visionært, så du kan skabe succesrige forandringer i organisationen.
- Lær at identificere dine forsvarsmønstre, så du kan agere mere konstruktivt.
Modul 3: Anerkendende kommunikation, feedback og coaching i teori og praksis, det personlige lederskab
Bliv mere tydelig i dit lederskab, styrk din integritet og øg din opmærksomhed på hvordan du virker på andre.
- Hvilke valg du bør du træffe og hvilke bør du undgå.
Modul 4: Det personlige lederskab og dit bidrag som leder – ansvar og eksistens, situationsbestemt ledelse, forandringsprocesser og U-teori
- Lær at kommunikere mere anerkendende. Bliv opmærksom på hvordan du giver og modtager feedback, så den bliver konstruktiv og udviklende.
- Lær mere om hvordan du håndterer og forebygger stress.
Der vil være fokus på den enkeltes oplevelse i gruppen, herunder egne udfordringer og udviklingspunkter i håndteringen af emner som lederskab, motivation, samarbejde, kommunikation og ansvarlighed.
Kurset foregår som internat på Lisegården i Liseleje, der ligger i smukke omgivelser og hvor der bliver tid til fordybelse og eftertanke.
Kursusledere:
Jesper Peter Rasmussen Kursusansvarlig
Aase Mikkelsen
Kursus datoer:
1 modul 14-17 november 2012
2 modul 9-12 januar 2013
3 modul 20-23 februar 2013
4 modul 10-13 april 2013
Herudover skal der afsættes 3 hele døgn til arbejde i studiegrupper.
Pris:
Kursusafgift: 50.000 kr. pr. deltager ex. moms – særpris for privatbetalende
Kost og logi: ca. 4250 kr. pr. modul.
(Der tages forbehold for prisændringer og fejl)