• Af Nina Reventlow
  • Publiceret den:
  • Tilhører kategorien:
    Coaching

Lær at lede dit team

 

De fleste ledere og proceskonsulenter har kun individuelle ledelsesværktøjer i deres ledelsesværktøjskasse. Lederen er ofte magtesløs, når gruppedynamikker aktiveres, uden viden om hvor og hvordan de skal lede deres team.

Alle grupper og teams definerer og udvikler deres egen kultur med roller, værdier, hierarki, målsætninger, regler og normer. Kulturen i teamet udvikles fra dag et, hvilket understreger vigtigheden af, at teams skal ledes fra teamets dannelse, for at skabe en god og bæredygtig kultur.

Teamets kulturudviklingsfase er essentiel i forhold til at udvikle kulturen og få teamets medlemmer til at tage aktiv del i og ansvar for virksomhedens værdier og målsætninger. Hvis vi som proceskonsulenter leder, støtter og udfordrer teamet i udviklingen af en bæredygtig kultur, skabes de bedste forudsætninger for high performance. Lige præcis dette arbejder vi med på vores proceskonsulentuddannelse, hvor du bl.a. får indsigt i og værktøjer til at facilitere teams og organisationer godt igennem disse processer. Du kan læse mere om vores proceskonsulent uddannelse her.

Vidste du at langt de fleste ledere definerer sig selv og deres ledelse ud fra nogle bestemte værdier og en bestemt ledelsesstil?

Vidste du at teams skal ledes med en bestemt ledelsesstil alt efter hvor teamet er i sin udviklingsfase?

Vidste du, at personligt lederskab hos alle i teamet – ikke kun lederen – er en forudsætning for at skabe de synergier der på sigt gør teamet high performende?

Læs mere hér om KGI’s proceskonsulent uddannelse – et masterclass forløb på seks eller ni måneder. Ring til os og hør mere om dette spændende forløb på 29 89 07 07

 

 

 

Kommentarer

Der er ingen kommentarer endnu, du kan være den første.

Opret kommentar

  • (will not be published)