• Af Nina Reventlow
  • Publiceret den:
  • Tilhører kategorien:
    Coaching

Hvor mange af dine intelligenser har du dagligt i spil?

Vidste du, at du besidder mange intelligenser? Det er blandt mange andre ting, noget vi kommer meget mere ind på i uddannelsen til Proceskonsulent.

Balanceret intelligent lederskab EQ-IQ-FQ-MQ-BT

Når proceskonsulenten lærer at balancere og udvikle sine intelligenser, udvides konsulentens kapacitet hvilket giver de bedste forudsætninger for god og inspirerende procesledelse.

Det handler ikke kun om at være skarp i hovedet og udvikle sin IQ, men derimod at balancere den mellem de øvrige intelligenser, så proceslederen kan lede teamet eller organisationen mod virksomhedens målsætninger og udvikle medarbejderne hen imod den bedste performance. Basic trust, personligt lederskab og helhedstænkning er vigtige elementer der understøtter en velafbalanceret intelligens og som er nogle af hovedingredienserne på KGIs proceskonsulentuddannelse.

Proceskonsulenten skal have særdeles gode relationelle og sociale kompetencer, for at håndtere medarbejdere og samarbejdsproblematikker. Hun/han skal håndtere vanskelige samtaler, stille balancerede krav til teams, og kunne navigere mellem organisationens målsætninger og teamets indre virkelighed. En dygtig proceskonsulent har empati og mentaliseringsevne – evnen til at sætte sig i andres sted og forstå hvad andre forstår. Proceskonsulenten skal kunne håndtere modstand og forandringsprocesser på en kontaktfuld måde – en evne der kræver indsigt og balance.

Læs mere om vores proceskonsulentuddannelse her og tilmeld dig vores informationsaften her

Kommentarer

Der er ingen kommentarer endnu, du kan være den første.

Opret kommentar

  • (will not be published)