• Af Nina Reventlow
  • Publiceret den:
  • Tilhører kategorien:
    Andet

Balanceret intelligent ledelse (BIL)

Balanceret intelligent ledelse et område, der optager os og som vi løbende arbejder og udvikler på. Det er èn af grundpillerne i vores kursus i Kompetenceudvikling for ledere, hvor fokus er at udvikle det hele menneske med fokus på rollen som leder. 

Figur3
  • EQ – Emotional Intelligens (hjerte)
  • FQ – Fysisk Intelligens (krop)
  • IQ  – Mental Intelligens (hjerne)
  • BT – Basal Tillid

Ledelsesgrundlag bag BIL

Ledelsesgrundlaget bag BIL bygger i store træk på nedenstående værdier:

  • Ledelse handler om at udvikle sine medarbejdere bedst muligt.
  • Ikke alle i organisationen er hierarkisk sidestillede, men alle har mulighed for at møde hinanden ligeværdigt i øjenhøjde.
  • Alle i virksomheden har et fælles ansvar for ledelse og for at nå de fælles målsætninger, virksomheden, ledelsen og medarbejdere har del i.
  • Enhver sund virksomhed tænker i kort- og langsigtede strategier og er økonomisk ansvarlig.

 

EQ – Emotional Intelligens (hjerte)

Evnen til at:

  • Have kontakt til egne følelser og kropssansninger
  • Empati og empatisk lytning
  • Slå hjertet og følelser til og fra
  • Afstemme kontakt med andre
  • Kontakt til BT+IQ+FQ

 

FQ – Fysisk Intelligens (krop)

Evnen til at:

  • Være i kontakt med sin krop
  • Mærke kropssansninger og mavefornemmelser
  • Udnytte kroppens funktioner bedst muligt
  • Lytte til sin krop
  • Regulere søvn, hvile, kost, motion
  • Mærke behag, ubehag,
  • Regulere arousel (spændingsniveau)

 

IQ  – Mental Intelligens (hjerne)

Evnen til at:

  • Overskue komplekse processer og problemstillinger
  • Løse opgaver
  • Udnytte hjernens arbejdslager kapacitet
  • Viljestyre og mentalisere

Kommentarer

Der er ingen kommentarer endnu, du kan være den første.

Opret kommentar

  • (will not be published)